Dans le cadre du développement de notre service RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines polyvalent(e), rigoureux(se) et autonome. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, le suivi des obligations légales, le lien avec les organismes extérieurs et le soutien opérationnel à la politique RH de l'entreprise. Missions principales : Administration du personnel Rédaction des contrats de travail et avenants Réalisation des DPAE Affiliation mutuelle, suivi des visites médicales Gestion des absences, arrêts maladie et accidents du travail Mise à jour des dossiers salariés et registres légaux Recrutement & intégration Rédaction et diffusion des offres Tri des candidatures, organisation des entretiens Suivi du parcours d'intégration Formation professionnelle Identification des besoins en formation Montage des dossiers et suivi auprès de l'OPCO Suivi administratif et financier des formations Relations sociales & suivi juridique Gestion des conflits individuels Veille juridique en droit du travail Participation à la rédaction de notes RH et de procédures internes Gestion des organismes extérieurs Interface avec l'OPCO, URSSAF, médecine du travail, caisse de retraite Suivi des déclarations sociales en lien avec le service paie Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire Maîtrise des bases du droit du travail et de la formation professionnelle Connaissance du fonctionnement des OPCO Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, )