POSTE : Responsable Formation et Développement des Compétences H/F DESCRIPTION : 1. Formation - Piloter la politique de formation - Définir les axes stratégiques de formation - Garant du pilotage du plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques - Créer le Plan de Développement des Compétences et en assurer le déploiement - Définir les besoins de formation - Coordonner les différents acteurs - Pilotage des programmes de formation TMHE - Valider le budget et optimiser les coûts en lien avec nos OPCO - Superviser les déclarations légales et fiscales - Créer de nouveaux programmes de formation 2. Gestion des compétences et des carrières : - Définir et animer la politique de gestion des compétences, des carrières et des talents de l'entreprise - Développer et déployer de nouveaux projets - Pilotage des définitions de fonction 3. Management - Recruter, intégrer, former, et piloter l'activité des collaborateurs - Tenir les entretiens annuels de son équipe - Veiller au développement professionnel et à l'implication de chacun de ses collaborateurs - Etre garant de la qualité et du respect des impératifs du service - Définir la politique et la stratégie des sujets de son activite - Piloter et suivre les kpi de l'activité - Piloter des budgets - Veille RH 4. Gestion de projets RH - Participer activement aux projets éployés au sein de la DRH - Contribuer aux échanges avec TMHE et participer à des projets européens. - Participer à des projets liés au SIRH PROFIL : Ecole de commerce Bac +5 Expérience 5 à 10 sur une poste similaire Management d'équipe Anglais professionnel