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DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA (H/F) 39 - Jura
Offre n° 8413967
DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA (H/F)
39 - Jura
Publié le 27 novembre 2024
Référence CSP: O039241/125000081 Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute un/e directeur/trice de la communication à temps complet. À partir des orientations définies par le Président du Conseil départemental, il/elle est chargé/e d'élaborer et mettre en ½uvre la stratégie de communication du Département afin de valoriser son image à travers ses atouts et faire connaître ses actions, ses services et ses compétences auprès des publics concernés. Des plans de communication sont ainsi définis et conduits via les programmes d'actions qui en découlent : Relations de presse, réseaux sociaux, campagnes, magazine départemental, éditions, production audiovisuelle, signalétique, évènementiel et le site internet. Ses principaux objectifs sont de valoriser l'image du Département, de rendre accessible les politiques publiques adoptées par l'Assemblée Départementale, d'informer les Jurassiens des politiques publiques et de créer un lien direct entre l'institution et les Jurassiens pour en démontrer l'efficacité. ACTIVITÉS - Manager la direction de la communication, - Participer à la définition de la stratégie d'activité du territoire, - Définir le projet global de communication de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre, - Piloter des projets de communication, - Définir et gérer le budget annuel qui découle de la stratégie de communication, - Etre l'interface de communication avec les services, les élus, la Direction Générale et la Direction de Cabinet du Président, - Constituer, animer et développer les réseaux des partenaires. CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Travail en bureau, déplacements fréquents - Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles - Rythme de travail souple - Obligation de réserve - Disponibilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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