Description du poste : - Encadrer et coordonner l'équipe composée de 5 managers de proximité et d'environ 85 médiateurs répartis dans les collèges du département : organiser le travail de l'équipe et programmer les activités de l'unité tant au sein des collèges qu'à l'extérieur dans le cadre notamment des interactions à établir avec les autres services de la direction, organiser des réunions régulières pour suivre l'avancement des missions et des projets - Développer et mettre en œuvre des stratégies de médiation adaptées et concertées : définir des objectifs précis et mesurables pour la médiation (ex : réduction des incidents de violence, amélioration du climat scolaire, renforcement des compétences sociales des élèves) et évaluer leur efficacité pour ajuster les stratégies, mettre en place des actions adaptées aux besoins des établissements et des collégiens, tout en développant des partenariats locaux pour renforcer les actions de médiation et de soutien auprès des jeunes - Travailler en collaboration avec les chefs d'établissement, à travers l'organisation de réunions régulières pour discuter des stratégies et résultats de la médiation, évaluer leurs besoins spécifiques et leur fournir un soutien stratégique pour intégrer ces initiatives dans les plans d'action de l'établissement. - Assurer le suivi et l'évaluation des actions de médiation en mettant en place des outils de suivi/d'évaluation adaptés, en analysant les résultats et en proposant des améliorations pour optimiser les interventions - Assurer la formation et l'accompagnement des managers de proximité et des médiateurs en identifiant leurs besoins en formation, en organisant des sessions de formation continue (en lien avec la direction des ressources humaines), et en soutenant leur développement professionnel, leur montée en compétences et leur évolution de carrière.- Attaché territorial titulaire, ou contractuel possédant un diplôme de niveau bac+3 en lien avec le domaine d'activité ainsi qu'une première expérience en encadrement - Connaissance de l'environnement territorial, du cadre réglementaire et des politiques publiques, notamment en action sociale et éducative pour les jeunes - Maîtrise des techniques de conduite de projet et du changement et connaissance des techniques d'évaluation des politiques publiques - Capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe, à déléguer et à travailler en équipe pluridisciplinaire avec divers partenaires - Excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Excellente communication : capacité à négocier, à rendre compte, et à établir des relations de confiance - Capacité à s'ajuster rapidement et efficacement aux changements et aux nouvelles situations, à proposer des idées ou des solutions nouvelles.Encadrement de 90 agents environ Déplacements réguliers dans le Département.#Management #Mediation #Jeunesse