Dans le cadre d'un programme de modernisation de son Système d'Information Ressources Humaines (SIRH), notre client recherche un(e) Business Analyst SIRH expérimenté(e). Vous contribuerez à l'évolution et à l'optimisation des processus RH, dans un environnement dynamique et transverse. Vos principales responsabilités - Cadrer les besoins métiers RH via des ateliers avec les parties prenantes - Rédiger les spécifications fonctionnelles (processus, interfaces, reporting) - Analyser les données, formaliser les flux, contribuer aux tests - Participer à la validation fonctionnelle et à la mise en production - Collaborer étroitement avec la MOA, la DSI et les équipes projets Profil recherché - Minimum 4 ans en tant que Business Analyst, avec des projets significatifs autour des SIRH - Bonne maîtrise des processus RH (paie, recrutement, temps, etc.) Compétences fonctionnelles : - Connaissance des outils SIRH - Méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile) - Analyse de données et reporting Compétences techniques : - Très bonne maîtrise d'Excel - SQL (requêtes, analyse BDD) - Notions d'intégration de données (API, webservices) Soft skills : - Aisance relationnelle et animation d'ateliers - Sens de l'analyse, rigueur, autonomie - Capacité de synthèse, priorisation, esprit d'équipe - Orientation client et adaptabilité Informations complémentaires : - Lieu : Nantes (zone aéroportuaire) - télétravail partiel possible - Démarrage : Juillet 2025 - ⏳ Durée : Mission longue (projet structurant) - Contrat : CDI - TJM : À proposer selon profil - Clôture des candidatures : 30 juin 2025 Processus de sélection - Réception des candidatures avant le 30 juin 2025 - Étude des profils - seuls les candidats correspondant à la fiche de poste seront retenus - Entretien de présélection avec le point de contact - début juillet - Entretien avec le Responsable de Pôle et le Product Owner du projet - Décision finale rapide