Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Dans un environnement technologique en constante évolution, notre client, acteur majeur du secteur IT, recherche un(e) architecte de production réseau et sécurité expérimenté. Ce poste clé vise à concevoir et piloter des architectures réseau et sécurité robustes, innovantes et parfaitement adaptées aux besoins spécifiques des clients, depuis la phase avant-vente jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle. Vos défis au quotidien : Conception des architectures réseau et sécurité : Vous élaborerez les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, en assurant que les solutions proposées soient pleinement alignées avec les attentes de notre client post-phase avant-vente. Pilotage de projets : Vous planifierez, piloterez et implémenterez les architectures réseau et sécurité, garantissant la réponse technique adéquate aux exigences spécifiques du client. Implémentation technique : Vous participerez activement à l'implémentation des différents projets en vous impliquant techniquement et participerez à la rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement. Amélioration et innovation : Vous identifierez des axes d'amélioration des solutions actuelles et proposerez de nouvelles approches audacieuses pour les projets futurs. Choix techniques et avant-vente : Vous serez un acteur décisif dans les choix techniques des réponses aux demandes projets et lors des études avant-vente, pour définir les solutions réseau et sécurité les plus adaptées. Veille technologique : Vous maintiendrez une veille technologique continue pour anticiper les évolutions d'infrastructure et de législation, visant à proposer des approches novatrices. Découvrez le témoignage de Nicolas, spécialiste réseau et sécurité chez SPIE ICS : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1 Votre profil Minimum 3 ans d'expérience similaire en projets réseau et sécurité, de la conception à la mise en œuvre. Apprécie les challenges et les projets structurants qui façonnent l'avenir des infrastructures. Sens du service, enthousiasme et rigueur, atouts essentiels pour réussir. À l'aise en communication écrite et orale, capable d'établir des relations de confiance avec clients et collègues. Compétences techniques solides pour participer activement à l'implémentation des projets. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) pour évoluer efficacement en environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particul