Descriptif du poste: Versant : Fonction publique d'Etat Catégorie : A Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels Domaine fonctionnel : Promotion, communication, documentation Métier : Chargé.e de mission emploi Type d'emploi : Emploi permanent Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d'une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d'être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d'essai 4 mois renouvelable Management : NON Poste à pourvoir à compter du : 2 mars 2026 Date limite de candidature :  25 février 2026   Placé(e) sous l'autorité du chef de pôle, le (la) chargé(e) de mission propose, développe, assure le suivi des actions de lutte contre les discriminations et de promotion de l'égalité de l'institution dans le champ de l'emploi (privé et public), notamment dans le cadre des politiques « diversité », « inclusion », d'égalité professionnelle femmes/hommes et d'emploi des seniors.   Il ou elle exerce ses missions en lien étroit avec les chargé(e)s de mission de la direction et les juristes de l'institution impliqués sur ces problématiques. Il ou elle aura pour mission de :   -          Contribuer à la définition des orientations et de la programmation annuelle du pôle et de la direction  -          Assurer une fonction de veille et d'expertise dans le domaine de l'emploi : actualités juridiques et politiques publiques, identifier et évaluer des actions innovantes, des bonnes pratiques, etc.  -          Mobiliser et dialoguer avec les principaux acteurs du domaine concerné (ANDRH, AFMD, DGT, DGAFP, intermédiaires de l'emploi, associations?) : identifier des acteurs, assurer un dialogue régulier, suivre et développer les partenariats, piloter le comité de liaison des acteurs de l'emploi du Défenseur des droits  -          Rédiger ou contribuer à des notes d'analyse problématisées, des rapports thématiques, des synthèses, des décisions-cadres, des éléments de langage, des outils de sensibilisation (guides, fiches pratiques?) ou des projets d'avis sur les projets et propositions de loi  -          Piloter ou contribuer à des groupes de travail et des événements (conférences, colloques, journées d'études, auditions) et assurer une fonction de représentation institutionnelle -          Proposer des projets d'études et de recherches, assurer leur suivi, en lien avec les partenaires concernés le cas échéant et avec la responsable de la mission études  -          Elaborer des modules/supports de formation et animer des sessions de formation ou de sensibilisation „ Spécificités et contraintes du poste : -          Déplacements éventuels Profil recherché: PROFIL RECHERCHE   ?          Très bonne connaissance des acteurs et des politiques publiques et privées relatives au champ de l'emploi ; ?          Connaissance du droit de la non-discrimination (droit du travail, droit administratif) et des apports des sciences sociales et humaines à l'analyse des processus de discrimination ; ?          Aptitudes à la conduite et gestion de projet et à l'animation de réseaux ; ?          Capacité à concilier gestion des projets et réactivité sur les sujets d'actualité (priorisation) ; ?          Esprit de synthèse et excellentes capacités rédactionnelles ; ?          Aptitude à communiquer, à prendre la parole en public et à représenter l'institution ; ?          Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire.     Formation initiale : Bac+5 ou Doctorat (droit, sociologie, sciences politiques, économie, gestion, ressources humaines) et une expérience significative de 2 ans au moins dans l'un des domaines intéressant la promotion de l'égalité et l'accès aux droits, en priorité dans le champ de l'emploi, du travail, de la GRH ou relatifs à la lutte contre les discriminations. CONDITIONS D'EXERCICE Régime horaire : 38 heures hebdomadaires Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT Télétravail : OUI (jusqu'à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) Lieu de travail : 3 place de Fontenoy ? 75007 PARIS   REMUNERATION Catégorie A selon cadre de gestion DDD ? rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (entre 33 Keuro et 48 Keuro bruts).   CONTACTS Lieu de travail : 3 place de Fontenoy ? 75007 PARIS   CANDIDATURE Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.   PRESTATIONS SUR