Descriptif du poste: L'Innovation project Manager F/H pilote les initiatives d'innovation et les projets de transformation digitale du Réseau DEF. Il/Elle anime un réseau d'ambassadeurs d'innovation afin d'identifier les opportunités de création de valeur, structurer les démarches d'innovation. Il/Elle pilote les projets de transformation digitale prioritaires et accompagne les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques et technologies. Ses missions se découperont autour de 4 axes :   1. Gestion de l'innovation * Organiser et animer des démarches d'idéation et de prototypage. * Cadrer les projets innovants (problématique, hypothèses, KPIs, valeur créée). * Piloter les POC / MVP et consolider les analyses d'impact. * Assurer la transition à la DSI ou R&D pour intégration de l'innovation dans le SI/produits. 2. Pilotage de projets de transformation digitale * Piloter la mise en œuvre de projets digitaux : solutions métiers, outils collaboratifs, automatisation des processus, plateformes data, etc. * Assurer le suivi budget, planning, risques, qualité et conduite du changement. * Coordonner les parties prenantes du projet * Garantir le déploiement, l'adoption et la performance des solutions. 3. Conduite du changement * Développer des plans de communication, de formation et d'accompagnement utilisateurs. * Acculturer les équipes aux méthodes d'innovation et aux usages du digital et à la gestion de la données. * Favoriser l'adhésion, réduire les résistances et soutenir les managers dans la transformation. 4. Mesure d'impact & Reporting * Suivre la performance des projets (coûts, ROI, efficience, adoption.). * Reporter régulièrement à la direction sur l'avancement du portefeuille Innovation & Digital. * Proposer des axes d'amélioration, des arbitrages et des décisions stratégiques. Profil recherché: Compétences techniques * Maîtrise des méthodes d'innovation. * Expertise en gestion de projet digital (agile, waterfall, pilotage budget et planning). * Connaissance des technologies digitales (IA, data analytics, IoT, .). * Capacité à évaluer des solutions et piloter des prestataires. * Bon niveau en analyse fonctionnelle et compréhension des processus métiers. Compétences comportementales * Leadership transversal et forte capacité d'influence. * Bonne communication, pédagogie et capacité à fédérer. * Curiosité, créativité, sens de l'initiative. * Orientation résultats, rigueur et capacité à gérer l'incertitude. * Adaptabilité et capacité à travailler en multi-projets. Formation & expérience * Bac+5 * Idéalement minimum 5 ans d'expérience en gestion de l'innovation ou transformation digitale * Anglais courant