Avocat Corporate Min.3Ans H/F 74 - ANNECY
Offre n° 8422010
Avocat Corporate Min.3Ans H/F
74 - ANNECY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 juillet 2025
POSTE : Avocat Corporate Min.3Ans H/F DESCRIPTION : Je suis Marie Gallois, Consultante exécutive chez Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. J'accompagne les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils d'associés, d'équipes et de collaborateurs dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous rejoignez un cabinet composé de deux associés, spécialisés en corporate/M&A, ainsi qu'une dizaine de collaborateurs. - Vous rédigez l'ensemble des actes liées aux opérations à la fois courantes et exceptionnelles (approbations des comptes, constitutions de sociétés, modifications statutaires, cessions de titres et de fonds, opérations sur capital, restructurations, fusions & acquisitions, levées de fonds). Vous serez déchargé de l'ensemble des formalités liées à ces opérations qui sont réalisées par un service spécialement dédié ! - Vous avez également une appétence dans la négociation et la rédaction de baux commerciaux. - Vous intervenez sur un portefeuille de 150 sociétés spécialisées dans divers secteurs d'activité (hôtellerie, restauration, tourisme, commerce, immobilier) - Vous collaborez avec des avocats expérimentés qui ont à coeur de vous former et de vous accompagner dans vos missions pour vous permettre de monter en compétences et être rapidement opérationnel. PROFIL : - Titulaire du CAPA - Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Capacité à travailler en équipe
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Fed Legal
Créé en 2001, le Groupe Fed rassemble 12 cabinets de recrutement spécialisés et deux autres marques dédiées au management de transition et à la délégation de recruteur. Chaque cabinet est indépendant et exclusivement consacré à sa famille de métiers ou son secteur d'activité.
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