Responsable comptabilité (H/F) 22 - Paimpol
Offre n° 8424184
Responsable comptabilité (H/F)
22 - Paimpol - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2026
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Responsable Pôle Comptable H/F pour notre Agence de Paimpol : Le Responsable Pôle Comptable gère, de façon autonome, les dossiers confiés par la Direction sous la responsabilité d'un membre de l'Ordre. Il manage une équipe de travail de 2 à 3 collaborateurs(trices) ou alternants, tant sur le plan technique que personnel. Une partie production devra être assurée, ainsi que les entretiens bilan avec les clients. Le Responsable Pôle Comptable s'assure également du respect de la réglementation et des processus internes en vigueur et porte les valeurs et les engagements du cabinet auprès de l'ensemble de ses interlocuteurs. Logiciels : - Outils Quadra, plateforme Mon Expert en Gestion et gamme Conseil de chez RCA Description du profil : Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine recherché et êtes titulaire d'un DSCG. Votre sens de l'engagement au service des clients, vos aptitudes à travailler en équipe, votre esprit de synthèse, votre rigueur et vos capacités d'adaptation seront autant d'atouts pour intégrer notre structure. Si participer activement au développement d'une entreprise en constante évolution correspond à votre aspiration professionnelle : rejoignez-nous ! Type d'emploi : Le poste à pourvoir en statut cadre, forfait jours (218 jours dont la journée de Solidarité).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Et si vous veniez travailler dans une entreprise dynamique, pour y vivre une aventure humaine et innovante ? Dynamisme et modernisme, innovation et anticipation des métiers de demain font partie de nos points forts. Vos compétences + nos formations = notre réussite commune. Rejoignez une entreprise structurée qui prend en compte la qualité de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilité semaine de 4 jours, Flex office, management participatif (Groupe...
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