Sous la responsabilité du Responsable de Fabrication, vous supervisez une équipe d'environ 7 personnes dans le secteur de la fabrication et êtes responsable de la performance des ateliers, dans les meilleures conditions d'efficacité et de productivité. Dans le cadre de vos fonctions et dans le respect des règles, le/la Chef/ffe assure les responsabilités suivantes : - Manager son équipe au quotidien, et faire respecter la Charte de Valeurs de la Fabrication - Garantir la performance de l'équipe : service au client, rendements, TRG, respect du planning ; - Organiser les équipes en fonction des évènements de production ainsi que des priorités et réaliser le plan d'action quotidien avec l'objectif d'optimiser la production ; - Piloter les résolutions de problèmes de son équipe ; - Participer et suivre la formation de ses collaborateurs, réaliser les entretiens annuels et proposer les actions de développement appropriées. - Maitriser les process de fabrication et les équipements ; - Faire appliquer et garantir le respect les procédures pour la sécurité des personnes et la qualité pharmaceutique ; dans les meilleures conditions d'efficacité et de productivité - Faire les investigations qualité et savoir identifier les risques potentiels en terme de sécurité - Participer au projet d'amélioration continue De formation ingénieur ou pharmacien, ou possédant une expérience importante en industrie pharmaceutique dans une fonction similaire, vous possédez une réelle motivation pour le management de terrain et la production. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre exigence, votre appétence pour le terrain et votre esprit d'équipe. Vous savez fédérer, et motiver votre équipe dans un objectif constant d'amélioration continue et de service client interne et externe. Vous êtes capable de donner du sens à votre équipe au quotidien, et de porter les décisions managériales. Horaires : Horaires postés en 2 x 8 (Poste 1 : 5 H 55 -14 H05, Poste 2 : 13 H 55 -22 H05). - Salaire Fixe/variable - 13ème mois - 7 semaines de vacances - Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur - Intéressement/participation - Restaurant d'entreprise pris en charge à 60% par l'employeur - Accord de télétravail - Parking gratuit et sécurisé - Avantages CSE (Chèques vacances etc.) - Et bien sûr, le plus important, bonne ambiance ! :-)