Pour son client spécialisé dans le domaine Industriel , Koders cherche un développeur C# .Net - ingénieur confirmé (H/F). Poste basé à Grenoble. Dans le cadre du renforcement de notre équipe TMA (Tierce Maintenance Applicative), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Logiciel. Vous serez responsable de l'évaluation, du développement et des tests de l'ensemble des demandes soumises par le responsable TMA. - Missions principales Évaluer les charges de développement des demandes TMA Développer des solutions conformes aux spécifications techniques Réaliser des tests unitaires et d'intégration Veiller au respect des délais et des engagements qualité Participer à la rédaction de rapports d'avancement réguliers - Compétences générales : Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement logiciel Bonne capacité d'analyse et d'estimation des charges Maîtrise du langage C# et de l'environnement .Net Connaissances en HTML, CSS, .Net Blazor Pratique des tests automatisés (xUnit, Selenium) Anglais professionnel (écrit et oral) Autonomie, rigueur et sens du service - Compétences techniques : Environnements Windows / Linux Technologies .Net 6.0 / 8.0 (C#, ASP.Net, Blazor, WPF) Outils : Visual Studio 2022, GitLab CI, JIRA, Confluence Scripting : PowerShell, Bash Méthodologie : GitLabFlow A l'aise dans le travail en équipe et possédant le sens du service, vous savez vous adapter, faire preuve d'organisation et de méthode. - Vous êtes issu d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire Bac+3 à Bac+5. - Vous avez une expérience de 4 ans minimum, en tant qu'Ingénieur C# (hors stage/alternance). - Vous avez une culture informatique de bon niveau et les nouveautés techniques et méthodologiques vous intéressent. - Vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe. > Salaire selon expériences, compétence, responsabilités, séniorité du poste. Processus de recrutement: Nous proposons un processus simple et efficace: - Echangez avec un(e) chargé(e) d'affaire pour entendre vos demandes et vous présenter le poste. - Un échange technique avec un de nos consultants experts. - Une discussion avec notre RH pour évoquer les aspects non abordés. - Nous vous faisons parvenir une lettre d'engagement, et on démarre à la date convenue. Rejoignez-nous à Koders, nous sommes une société en pleine croissance. Nous sommes à votre écoute, notre exigence technique est la garantie de travailler sur des missions enrichissantes. - Tickets restaurants. - Prime de vacances. - Prise en charge mutuelle (50% employeur). - Pour les familles des collaborateurs : prise en charge complémentaire santé (50% employeur). - Prise en charge des abonnements transports (50% employeur). - Télétravail 2j/semaine. - Rémunération selon profil.