Rattaché à la Direction de l'établissement, votre quotidien est de traiter les troubles psychologiques des enfants et des adolescents en hôpital de jour (35 places). Pour cela, vous assurez des consultations pédopsychiatriques, procédez à des évaluations diagnostiques en vous dotant de tout bilan pluridimensionnel nécessaire. Par la suite, vous élaborez, avec les équipes pluriprofessionnelles, un projet de soins personnalisé du jeune patient en tenant compte du contexte familial. Vous garantissez, avec l'aide du cadre de santé, la mise en place, la continuité des soins et assurez le suivi des familles. Vous coordonnez aussi les actions de préventions, des soins psychothérapiques, psycho éducatifs et des rééducations. Vous accompagnez, soutenez et dynamisez les équipes en collaboration avec le psychologue, dans les prises en charge des enfants. Vous animez également les réunions cliniques et institutionnelles dans les unités dont vous avez la responsabilité médicale. Enfin, vous participez aux instances de l'établissement en concourant à la politique qualité, à la gestion des risques et à l'évaluation des pratiques professionnelles. Nous recherchons un profil disposant d'un DESC en pédopsychiatrie. Vous devez être inscrit à l'ordre des médecins Français. Vous êtes doté d'une grande capacité d'écoute, vous faites preuve d'objectivité mais aussi d'empathie. Votre patience, vos capacités d'analyse et de communication sont reconnues par votre entourage professionnel. La rémunération est selon la convention collective de l'établissement. L'ancienneté est prise en compte et à la rémunération de base, s'ajoute plusieurs primes (prime de jour, de nuit, d'assiduité, annuelles...). De nombreux avantages sont également prévus comme la mutuelle, un comité d'entreprise avantageux, un remboursement total des frais de transport en commun, l'accès à un parking selon un forfait de 20EUR / mois, self ou tickets restaurants... Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez intégrer une structure de référence dans la pédiatrie mettant en avant des projets valorisants (patient au coeur du projet de soin), stimulants (optimisation de la sécurisation de son parcours et de la qualité des soins), où la bienveillance managériale et la communication sont des valeurs primordiales !