Basé à proximité d'Aix les Bains et Chambéry (Savoie - Mery), vous êtes responsable du centre de service partagé paie de la line of business GEODIS EUROPEAN ROAD NETWORK composé d'une dizaine de collaborateurs dont un responsable adjoint. Rattaché à la Responsable Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et Paie vos principales missions sont les suivantes : Gestion et organisation du service paie: - Vous vous assurez du respect des échéances par les parties prenantes en matière de transmission des éléments de paies - Vous assurez une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale - Vous élaborez les tableaux de bords et études sociales permettant de suivre le personnel Gestion de la paie d'un portefeuille de paies réduit - Vous établissez les paies du portefeuille attitré de A à Z - Vous assurez la continuité de service en cas d'absence Management - Vous garantissez l'efficacité de l'organisation de votre équipe (évolution, recrutement, mobilités internes) - Vous respectez la politique et les process RH - Vous animez, challengez et motivez votre équipe - Vous assurez une diffusion d'information appropriée Nos + : - Equilibre vie personnelle-professionnelle - Une intégration suivie et un accompagnement dans votre prise de poste - Mutuelle et prévoyance intéressante - Service de téléconsultation médicale 7j 7 24h 24 gratuit - Titre restaurant avec prise en charge 60% par l'entreprise - Epargne salariale avec abondement par l'entreprise - Un Comité Social et Economique proposant de nombreux services tout au long de l'année (chèques vacances, chèques culture, billets de cinéma, ...) -Télétravail pérenne dès la fin de votre période d'essai Votre profil : -Vous êtes expert en paie et justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que responsable de service paie ou en tant qu'adjoint au service paie avec au moins 2 ans d'expérience en tant que manager fonctionnel, -Vous aimez communiquer, avez le sens du service et êtes doté d'une bonne écoute, -Vous maitrisez l'utilisation d'Excel en fonctionnalité avancée, -La connaissance du logiciel HR ACCESS Suite 9 est un plus, -La connaissance du transport (Convention collective 0016) est également un plus. Vos qualités : adaptabilité, rigueur, organisation, esprit d'équipe et confidentialité. Contrat : CDI