Vous souhaitez contribuer à une politique de recrutement innovante et dynamique, au sein d'une équipe conviviale et expérimentée ? Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Nous recrutons un(e) Chargé de recrutement H/F en CDI. Sous la responsabilité d'Anaïs, Responsable Recrutement et marque employeur, vous intégrez une équipe soudée de 5 personnes, engagée à identifier, attirer et intégrer les talents qui feront grandir nos campings et villages, partout en Europe. Vous intervenez sur tous les aspects du processus : Recruter les chefs de camp et équipiers : - Définir les moyens et outils à déployer - Rédiger, diffuser et suivre les annonces - Pré-sélectionner les candidatures - Assurer la conduite des entretiens et participer à la prise de décision - Accompagner l'intégration de nos chefs de camp - Analyser vos résultats à l'aide de KPI pour mesurer votre impact et progresser continuellement Renforcer la marque employeur et communication corporate : - Optimiser la visibilité et l'attractivité de nos offres d'emploi - Participer à l'organisation d'événements de recrutement conviviaux et dynamiques - Animer ou suivre des formations au recrutement pour développer les compétences de l'équipe Ce qui vous attend en rejoignant notre équipe : - Intégrez une équipe RH pluridisciplinaire passionnée, toujours prête à partager son savoir-faire  - Bénéficiez d'une relation privilégiée avec les chefs de camp de nos campings et villages, qui seront vos interlocuteurs principaux - Profitez d'une ambiance de travail conviviale dans un bureau partagé, conçu pour favoriser les échanges, l'entraide et la créativité au sein de l'équipe Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si . Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement. Cette expérience vous permet d'échanger efficacement avec les managers, en devenant rapidement autonome dans l'accompagnement de leurs recherches de talents. Votre aisance relationnelle, votre capacité à synthétiser et à analyser les situations, ainsi que votre esprit d'initiative sont des atouts majeurs pour mener à bien vos missions de recrutement. Vous savez aussi bien travailler en équipe que de façon autonome.  Enfin, vous êtes à l'aise à l'oral en anglais (niveau B1 minimum) pour échanger avec nos candidats. L'espagnol ou le portugais est un plus pour soutenir notre développement européen. Nous sommes l'entreprise qu'il vous faut si . Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis en rejoignant une entreprise aux collaborateurs engagés et autonomes. Vous souhaitez évoluer dans des bureaux inspirants, à l'image de nos produits où il fait bon travailler et avec des évènements internes festifs. Parce que chez Huttopia on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux ! LES PLUS HUTTOPIA : - Semaine sur 4,5 jours  - 6 jours de RTT par an - Plan d'intéressement dynamique - Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux  - Une bonne mutuelle santé LES POINTS PRATIQUES : - Statut non-cadre, 36h/ semaine - Prise de poste : Septembre - Métropole Lyonnaise à Saint Genis les Ollières - à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Un premier échange en visio avec notre équipe recrutement, puis un entretien dans nos bureaux avec vos futurs responsables. Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature.