Au sein du service RH, vous être rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines Administration du personnel : - Gérer la préparation des accueils et des départs collaborateurs ; - Assurer le suivi des absences, congés, arrêts, heures de travail ; - Participer à la communication interne. Recrutement : - Réaliser les offres d'emploi et assurer la publication ; - Effectuer des sélections de CV et des préqualifications ; - Mener des entretiens d'embauche. Formation et développement RH : - Participer à la mise en place et au suivi du plan de développement des compétences ; - Réaliser des entretiens professionnels ; - Intervenir dans les projets de développement RH (mise en place d'un SIRH). Paie et juridique : - Aider à la préparation des éléments variables de paie ; - Vérifier les bulletins et apporter des modifications si besoin ; - Participer à l'élaboration des contrats / avenants et autres documents juridiques et administratifs. - Vous cherchez une entreprise d'accueil pour réaliser en alternance votre formation niveau 6 (BAC +3) ; - Vous justifiez d'une première expérience réussie en entreprise (ex : BTS en alternance) ; - Vous êtes responsable, rigoureux(se), réactif(ve), vous êtes capable de travailler en équipe; - Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et d'un esprit d'analyse ; - Vous avez de bonnes qualités relationnelles puisque vous êtes en contact direct avec les collaborateurs de la coopérative ; - Vous avez une bonne maitrise des outils bureautiques. - Travail du lundi au vendredi - 35 Heures hebdomadaires ; - Rémunération conforme au cadre légal ; - Mutuelle et prévoyance - prise en charge par l'employeur au-delà du cadre légal ; - Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, etc.).