En lien étroit avec la RRH, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH généralistes pour accompagner les 100 collaborateurs répartis au sein des différentes entités du groupe. Dans ce contexte, vous assurez la gestion administrative du personnel, depuis l'entrée des salariés jusqu'à leur départ : DPAE, rédaction des contrats, suivi des absences, , mise à jour des dossiers, visites médicales, mutuelle, etc. En matière de recrutement, vous intervenez depuis la définition des besoins en collaboration avec les managers jusqu'à la sélection des candidats, la conduite des entretiens et la proposition d'embauche. Vous pilotez également le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, afin de garantir une expérience d'onboarding fluide et cohérente. Vous jouez également un rôle actif dans le développement des compétences, à travers le suivi du plan de formation, la gestion administrative des actions, et la relation avec l'OPCO. Un volet important de votre mission concerne le droit social et disciplinaire. Vous appuyez la RRH dans la gestion des situations individuelles : recueil des faits, rédaction de courriers, participation aux entretiens disciplinaires, veille juridique, et conseils RH de premier niveau auprès des managers. Enfin, vous participez à différents projets RH transverses, en lien avec la croissance du groupe : harmonisation des pratiques, digitalisation des outils RH, amélioration de la qualité de vie au travail, structuration des process, etc. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines ou en droit social, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un environnement en forte croissance ou multi-structures. Vous maîtrisez les bases du droit du travail et vous avez déjà participé à la gestion de dossiers disciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre excellent relationnel. Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec vos interlocuteurs internes. Une expérience dans un contexte de croissance externe ou de regroupement d'entités sera particulièrement appréciée. Rejoindre le Groupe Cohérence, c'est intégrer une entreprise en très forte croissance, où les projets ne manquent pas et où les initiatives sont valorisées. Vous évoluerez dans une équipe engagée et bienveillante, au sein d'un environnement stimulant et propice à la montée en compétences. Ce poste vous offrira une vraie polyvalence, de l'autonomie, et l'opportunité de contribuer activement à la structuration de la fonction RH du groupe. Avantages  - Tickets resto 9 €/jour, - Primes vacances et PPV, - Téléphone portable et ordinateur professionnel, - 11 RTT/an, - 2 journées enfant malade rémunérées, - Mutuelle et prévoyance, - Afterworks réguliers, - Séminaire d'entreprise annuel.