Située à seulement 6 km de Paris dans un quartier en pleine mutation et bien desservie, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne est une maison de retraite médicalisée qui met à disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié et verdoyant. Dotée d'un excellent taux d'encadrement, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne (EHPAD Public - Autonome) est un acteur de référence dans le territoire nord parisien. En rejoignant cette institution, vous intégrez une structure offrant des perspectives d'évolution professionnelle. Les"petits plus"; qui font la différence Salaire attractif négociable à temps partiel (de 40 à 60%) A partir de 4500 euros brut mensuel selon expérience professionnelle d'ancienneté. Possibilité d'inscription au tableau d'astreintes. Statut Cadre & horaire aménageable. Respect du droit à la déconnexion. Accompagnement dans vos projets de formation professionnelle et continue, à distance ou en présentiel. Taux d'encadrement idéal (nombre idéal de professionnels en poste pouravoir le temps de prendre le temps de faire son travail). Matériel innovant de qualité et en quantité Culture de l'amélioration et TRÈS fort accompagnement de TOUTE une Direction qui partage une même vision. Jours de travail au choix, horraires flexibles De très nomnreuses primes : Prime Segur, prise en charge du transport, etc.. Les missions qui vous attendent: En tant que Médecin Coordonnateur H/F, en CDI vous serez le pilier de la connaissance médicale de notre maison et des équipes de soins de notre belle institution. Votre rôle consistera à coordonner les activités de soins, à assurer la qualité des prestations médicales et à veiller au bien-être des résidents. Vous interviendrez dans un environnement où l'écoute, la compassion et le professionnalisme sont primordiaux. Vos activités principales Sécuriser l'entrée et la prise en charge médicales des résident(e)s : effectuer les visites de préadmission, contribuer activement à la définition du projet de soin avec toute l'équipe concernée, pratiquer les évaluations des niveaux de dépendance clinique et psychologique pour l'ensemble de nos résident(e)s Établir une relation de confiance et de partenariat avec les familles : répondre aux demandes d'entretien, proposer des rendez-vous dans le cadre du suivi des résident(e)s ou de problèmes particuliers Faire évoluer le professionnalisme des équipes de soin Être l'interlocuteur et coordonner l'action des intervenants de soins extérieurs Établir les conventions de coopération avec les différents partenaires d'une maison de retraite (partenariat hôpital, HAD, soin de suite...) Apprécier le travail en équipe, créer du lien au sein des équipes, avec nos résidents et leurs familles