APY CONSULT est un cabinet de recrutement par approche directe et un cabinet de conseil et d'accompagnement en ressources humaines.  Nous accompagnons nos clients dans leur projet RH au sens large, AUDIT GPEC, mise en place et déploiement de leur marque employeur, politique RH globale, lien avec les salariés ; et recrutement de leurs talents. Notre priorité : remettre l'humain au centre de l'entreprise. Donner du sens au projet de chaque candidat et accompagner nos clients dans leur gestion des talents, de la phase de recrutement jusqu'à l'intégration et haut delà. Ici, on ne court pas qu'après le mouton à cinq pattes. On est aussi à la recherche d'un zèbre au regard affûté ! Si tu sais flairer les talents rares et booster les projets RH, ce CDD de 4 mois (minimum) pourrait bien être fait pour toi. Nos valeurs : - La bienveillance - L'esprit d'équipe - L'entraide - La confiance - La positive attitude à toute épreuve Le futur talent de notre équipe devra dans ses missions principales : - Chasser les talents pour nos clients via les outils en place ( jobboards CVthèques)  - Mener a bien des missions RH chez des clients externes (audit / administratif RH) - Accompagner dans la globalité du parcours les clients lors de besoin en recrutement (définition du profil, proposition tarifaire, chasse via les outils en place, sélection de CV, organisation des entretiens, rédactions des résumés de rencontre, analyse des profils, accompagnement à la prise de poste et suivi client au-delà)  Vous serez le représentant d'APY CONSULT auprès des clients et serez le garant de notre engagement de qualité, de réactivité et de disponibilité. Vous devrez être perspicace, polyvalent, réactifs et a l'écoute de nos clients. - Vous êtes un chasseur, vous n'abandonnez pas tant que vous n'avez pas atteint votre but  - Curieux, force de proposition - Vous êtes un " sans faute" (excellez en grammaire orthographe et rédaction) - Vous avez de l'appétence pour les relations commerciales - Une touche d'originalité sera la bienvenue  - Vous êtes plutôt adapte des sports d'équipe que des échecs (comprendre = travailler dans le même sens, ramer dans le même bateau). Prérequis : - Maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn, Facebook, etc. - Maîtrise des outils informatiques : CVthèques , ATS, M365, etc. - Une première expérience réussie sur un poste identique est nécessaire. Formation : idéalement diplôme de type DUT, Licence ou Master en RH sans que cela soit obligatoire, nous lisons entre les lignes des CV et surtout savons former (la chasse ne s'apprend pas à l'école). - Une ambiance à taille humaine où chacun compte - Des événements d'entreprise conviviaux (et mémorables !) - Des moments de partage autour de croissants tout frais. souvent plus qu'on ne l'avoue - Et le petit plus qui fait toute la différence : 1 vendredi après-midi sur 2 de libre !