Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète. Description du poste : En tant que Superviseur Hygiène Sécurité Environnement (HSE) - H/F, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Cherves-Richemont  Votre mission consistera, entre autres : - Analyser les procédures du client - Participer aux réunions sécurité - Élaborer les modes opératoires et les analyses de risques pour CAPRISK - Élaborer les plans de prévention et les plans particuliers de sécurité et de protection de la santé - Préparer les autorisations de travail pour CAPRISK - Analyser et amender les modes opératoires et les analyses de risques des entreprises extérieures - Rédiger les consignes et assurer l'affichage sécurité sur le chantier - Assurer le suivi journalier des effectifs - Animer les causeries sécurité - Réaliser des audits - Réaliser les prises d'atmosphères - Vérifier les échafaudages pour CAPRISK - Vérifier les échafaudages pour le client - Réceptionner les échafaudages pour le client - Participer aux comptes rendus d'incident et d'accident - Rédiger les comptes rendus d'incident et d'accident - Assurer le suivi amiante - Vérifier les autorisations de conduite et certificats d'aptitude à la conduite en sécurité - Vérifier les documents associés aux engins de chantier (vérification générale périodique) - Assurer le suivi et la gestion des bordereaux de suivi des déchets dangereux contenant de l'amiante (bordereau de suivi des déchets amiantés) - Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE, vous avez au minimum une expérience de 3 ans sur des postes similaires. - A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe. - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité. - Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage en août 2025 pour une durée de 1 mois renouvelable - Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances - Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an