RESPONSABILITÉS : Vos missions : Au sein de l'équipe d'Anne Marie, composée de 7 collaborateurs, votre objectif principal en tant qu'Assistant(e) Administratif(ive) (F/H) sera d'assurer la gestion des renouvellements de prescriptions. A ce titre, vous serez amené(e) a : - Préparer les courriers de demande de renouvellement de prescription (patients ou prescripteurs) - Préparer les courriers aux patients pour prise de RDV médecin - Préparer les DEP/DAP (papier ou messagerie sécurisée) - Créer les cas de renouvellement dans l'outil informatique - Traiter les prescriptions reçues (envoi caisses, maj dossier patient, gestion des prises en charge) - Faire le suivi des prescriptions non reçues, relancer les patients ou prescripteurs - Etablir la préfacturation - Gérer les appels entrants et sortants - Assurer la transmission des informations au CRP, à l'équipe médico-technique ou commerciale - Gérer les litiges et rejet des caisses Horaires : 9h-13H et 14h-17h (les jours de présence seront à définir) Ce poste en CDD à mi-temps (50% ou 60%) est à pourvoir au 6 janvier 2025 jusqu'au 31 aout 2025. (potentiellement renouvelable) PROFIL RECHERCHÉ : À propos de vous : Titulaire d'un Bac Pro à Bac+2 de type BTS, DUT en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Une connaissance du secteur médical serait un plus. Vos qualités pour réussir : - Votre autonomie ; - Votre esprit d'équipe ; - Votre rigueur ; - Votre réactivité et votre persévérance ; - Votre maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook) Vous êtes convaincu que ce poste est fait pour vous, et vous désirez vous engager avec nous, alors parlons-en dès maintenant. Postulez ! Et ensuite ? Après une pré-qualification téléphonique avec une personne de l'équipe RH et si votre candidature est retenue, vous aurez un entretien avec la manager dans les locaux de DMEDICA à Balma. Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise. C'est la raison pour laquelle nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, ré¿échie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme, pour vous, comme pour nous. Voici notre process de recrutement : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/processus-de-recrutement/ Ainsi qu'un guide candidat pour vous préparer à postuler chez nous : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/