Nous recherchons un(e) infirmier(e) pour le service de réanimation. Dans le cadre de vos activités d'infirmiers en service de soins, vous interviendrez spécifiquement auprès des patients pour :  Missions : - Prendre en soin 24 h / 24 h des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organes de tous les secteurs de soins dans une polyvalence de pathologies - Assurer des soins de qualité dans un domaine spécifique à la réanimation - Appliquer des prescriptions en tenant compte des protocoles établis - Participer à la formation des nouveaux arrivants infirmiers et aides- soignants dans l'accompagnement par tutorat en les outils d'auto - évaluation - Accompagner les IDE novices de réanimation dans leur processus d'apprentissage - Gérer les dossiers de soins infirmiers - Participer aux groupes de travail interne - Garantir les conditions d'hygiène, d'asepsie et de prévention des infections nosocomiales - Collaborer au processus de prélèvement multi-organes - Entretenir une relation d'aide auprès du patient et de sa famille par rapport à la gravité - Participer à la démarche qualité et à l'analyse des événements indésirables - Participer aux travaux de recherche en soins infirmiers Activités principales : - Planifier des soins en collaboration avec les AS (sectorisation au sein d'un binôme) - Appliquer les thérapeutiques et techniques réanimatoires en fonction des pathologies - Assurer la surveillance horaire et précise de tous les paramètres en lien avec la réanimation - Adapter les thérapeutiques au vu de l'évolution du patient tout en évaluant constamment sa clinique. - Assurer les soins d'hygiène et de confort avec un maximum de sécurité - Repérer et tenir compte des attentes et besoins des patients et des familles - Accompagner les familles au quotidien - S'investir dans une réflexion éthique permanente     Profil recherché : Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du diplôme d'état d'infirmier. Compétences requises ou à acquérir : - Connaissances biomédicales solides pour aborder les pathologies de réanimation - Capacité à intégrer et mobiliser une somme importante de connaissances - Engagement à se former impératif avec une forte implication personnelle dans la formation - Expérience dans le domaine des soins d'urgences, des soins intensifs ou la réanimation souhaitée mais non indispensable - Connaissances psycho-sociales essentielles à mobiliser - Accompagnement et démarche holistique indispensable pour le patient et sa famille - Notion de responsabilité importante Capacités : - Polyvalence au sein du pôle ressource - Maîtrise de soi face à l'urgence - Capacité d'évolution - Esprit d'initiative et d'analyse - Organisation - Esprit d'équipe, de disponibilité et d'entraide - Discrétion - Sollicitude envers les familles - Capacités pédagogiques pour partager les savoirs - Facultés d'adaptation aux changements de rythme - Réel esprit d'équipe - Respect du secret professionnel Qualités personnelles : - Dynamisme - Très à l'écoute - Rigueur - Rapidité - Disponibilité - Empathie - Bienveillance - Tolérance et pondération Travail en différents scénarios possibles en fonction des affectations : D'ordre générale : - Travail en 12 h, cycle de travail validé aux instances - Horaires de 7 h 15 à 19 h 15 - de 19 h 15 à 7 h 15 - 36 h / 6 RTT - 2 semaines de CA en été - 1 week end sur deux en repos - Nuits obligatoires alternées - Travail en secteur et en binôme avec les AS - Suivre la formation théorique La politique de recrutement du CH de Troyes propose, au choix du candidat : - CDI : 2053 € nets  - Mise en stage : 1994 € nets + prime de service et reprise des services antérieurs le cas échéant  - Mutation Des indemnités de dimanches, jours fériés et de nuit sont versées en supplément.