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Ingénieur/Technicien Mesure/Qualité - Retro Analyste Fonctionnel (H/F) 73 - ALBERTVILLE
Offre n° 8444245
Ingénieur/Technicien Mesure/Qualité - Retro Analyste Fonctionnel (H/F)
73 - ALBERTVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2024
Ressources Conseil recherche pour son client, acteur spécialiste du contrôle dimensionnel, retro analyse fonctionnelle, conception et rétroconception : Ingénieur/Technicien Mesure/Qualité - Retro Analyste Fonctionnel Secteur Industrie/Montagne/Hydroélectricité CDI - Albertville (73) L'Entreprise, à taille humaine filiale d'un groupe actif depuis 25 ans dans le secteur de la maintenance et du contrôle prédictif est également spécialiste de la conception et rétroconception de solutions pour les secteurs de l'Industrie mécanique, Montagne et Remontées Mécaniques, Energie (Hydroélectricité). DESCRIPTIF DU POSTE & MISSIONS Rattaché au Directeur, en tant qu'Ingénieur/Technicien retro analyste fonctionnel, vous aurez en charge le pilotage et la réalisation de mission en lien avec la métrologie (Contrôle dimensionnel, et rétroconception). Vos principales activités seront les suivantes : Dans le respect du cahier des charges clients (Chantiers en extérieur ou en Atelier) : - Vous participez à la construction de la proposition (chiffrage & orientations techniques) - Vous prenez en charge les interventions chez les clients donneurs d'ordre en tenant compte de la particularité de chaque type de mission (Préparer, organiser et planifier les mesures) - Vous réalisez les mesures de manière autonome et en tenant compte des informations fournies et dans les délais impartis. Vous êtes le Garant du niveau de qualité attendu. - Vous rédigez et éditez le rapport d'intervention et vous assurez de la pleine satisfaction des clients avec une stricte application des règles Qualité / Sécurité / Environnement. 1. Etude technico-économique (Avant - Projet)Cahier des charges clients 2. Choix des outils 3. Réalisation des missions de mesure/contrôle de ProjetsEffectuer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces (outils de contrôle traditionnels), 4. Vérifier la conformité géométrique des pièces, 5. Editer des rapports de contrôle, 6. Participer à des relevés de points - Réaliser des scans 3D de pièces mécaniques, Participer à des relevés de points pour bâtiments, installations industrielles... - Traitement nuages de points - Rétroconception sur Geomagic DesignX 7. Engineering et Rétro engineering de pièce mécanique ou d'installation (Projets)Réaliser des chaînes de cotes précises et des nomenclatures détaillées, 8. Réaliser des calculs de prédimensionnement 9. Interpréter les résultats et faire les préconisations adaptées. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d'un excellent sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'une grande rigueur & d'esprit de synthèse. - Ingénieur généraliste à dominante mécanique ou Bac+5 mécaniquesavec une 1ère expérience en BE ou Qualité dans le secteur industriel (stage, alternance ou poste) - Expérience dans le domaine de la mesure requise - Connaissance d'un ou de plusieurs outils CAO (SolidWorks, CATIA, Solid Edge, Creo.)et/ou idéalement de Design X sera un plus - Votre personnalité, votre motivation, votre sens du terrain sont aussi importants que votre CV. La connaissance du secteur Energie comme Montagne sera un plus. RÉMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire selon expérience, +/- 40 K€. Temps-plein (39h). Déplacements hebdomadaires régionaux - grands déplacements ponctuels. Autonomie dans les missions, perspectives et progression possible au sein de l'entreprise pour un candidat de valeur. Véhicule de chantier fourni. Remboursement des frais au forfait (Panier repas + Forfait Déplacement selon barème URSSAF).
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Ressources Conseil
Ressources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.
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