Notre client, acteur dynamique dans le secteur hôtelier en pleine expansion, recherche un(e) Responsable Comptable pour rejoindre son équipe.  Vous intégrez un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique. Intégré(e) à la Direction Financière, vous serez en charge d'assurer la gestion comptable du pôle hôtelier avec le soutien d'une équipe de deux personnes. Durant les 3 premiers mois, vous aurez pour mission d'auditer le fonctionnement du service comptable actuel afin d'analyser et d'optimiser l'organisation. Responsabilités comptables : - Supervision de la comptabilité générale et analytique - Contrôle et suivi de la trésorerie - Mise en place de la comptabilité pour toute nouvelle entité juridique intégrant le pôle hôtelier - Établissement des déclarations légales et respect des échéances fiscales - Préparation des dossiers pour l'établissement des bilans et comptes de résultat - Gestion des relations avec les interlocuteurs externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, avocats) - Supervision du classement des documents administratifs et comptables - Gestion des contrôles fiscaux et sociaux Responsabilités organisationnelles et gestion de projets : - Optimisation des outils et processus existants - Déploiement d'outils informatiques adaptés aux besoins de l'entreprise - Élaboration et mise en place de procédures comptables - Développement et supervision d'un système de contrôle interne efficace Management : - Encadrement hiérarchique d'une équipe de deux personnes (comptable fournisseurs et comptable trésorerie) - Accompagnement et développement des compétences de votre équipe Profil recherché : - Formation comptable avec expérience significative en comptabilité (minimum 5 ans) - Maîtrise des techniques comptables, fiscales et des outils informatiques de gestion - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme - Aptitudes managériales et leadership - Tempérament affirmé et capacité à défendre ses positions - Orientation résultats et vision business Vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez une réelle envie d'évoluer vers des responsabilités élargies. Ce poste offre une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant s'investir dans un projet d'entreprise stimulant. Informations complémentaires : - Type de contrat : CDI - Statut Cadre - Forfait jours  - Rémunération : 36 000€ fixe + 3000€ variable (6 premiers mois), puis 39 000€ fixe + 3000€ variable  - Prise de poste : Dès que possible