Reisel Grand Ouest recherche son prochain Ingénieur Automaticien pour son client spécialisé dans le domaine de l'industrie cimentière, basé à Airvault (78), en CDI, dès que possible. Nous recherchons un Automaticien pour étudier et réaliser la mise à niveau de la solution d'automatisme industriel de l'intégralité de l'usine. Dans une logique d'uniformisation de tout l'automatisme, une migration du contrôle du process de l'ancienne génération vers l'environnement Siemens (PCS7 V9) sera réalisée.  Vos missions seront les suivantes :  Vous préparez et participez aux différentes phases du projet de l'étude de faisabilité jusqu'à la réalisation. Vous participez au transfert du projet et veillez à ce que le projet soit correctement transmis aux opérationnels. Vous êtes en capacités d'optimiser le contrôle du process usine. Vous intégrez une équipe de projet sur le site en charge de la réalisation des projets. Issu d'une formation d'ingénieur en automatisme, électrotechnique, ou domaine similaire, vous possédez idéalement 3 ans d'expérience sur des missions similaires. Vous avez de l'expérience avec l'environnement Siemens et PCS 7. Une expérience de l'industrie cimentière serait un plus. - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires  - Tickets restaurant d'un montant de 11 €  - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle  - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone  - Type de contrat : CDI  - Date de début : Dès que possible  - Lieu : Airvault (78) - Expérience : > 3 ans  - Vos horaires seront : Du lundi au jeudi de 7h30 à 16h30 ; le vendredi de 7h30 à 15h30. - 1 jour de RTT toutes les deux semaines.  - Des jours d'astreintes sont possibles.  Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié.  Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.  Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes.  Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde.  L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.