Nous recherchons un Gestionnaire Paie pour une industrie basée à proximité de Saint Astier.  Rattaché(e) à la Responsable RH, vous serez amené(e) à assurer la paie et la gestion administrative du personnel  Assurer la préparation, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie et réaliser les contrôles des bulletins de paie Recueillir, enregistrer et traiter les informations administratives relevant de la gestion de la paie (absences, maladies, maternité, congés, augmentations, promotions, primes.)  Assurer le contrôle, la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (retraite, prévoyance, .)  Assurer la gestion administrative du personnel afin de garantir le respect des obligations légales et conventionnelles : contrats, soldes de tout compte, mutuelle, prévoyance. Conseiller et assister le Responsable RH en matière de législation sociale : calcul d'indemnités d'absence, départ en retraite, en suspension de contrat, déclaration/contestation d'AT. Participer à la construction du budget RH  Participer à l'optimisation des process RH  Participer à la veille juridique et au respect des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires  Assurer une totale discrétion et un devoir de réserve sur les informations confidentielles liées à sa fonction et circulant dans le service. Vous avez une expérience significative et réussie en tant que Gestionnaire de paie  Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine RH (ou gestion)  Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités  Vous êtes force de proposition  Vous êtes à l'aide dans la gestion de l'imprévue. Vous faites preuve de confidentialité et d'un esprit d'analyse développé  Vous maîtrisez les techniques de calcul des salaires, les déclarations sociales et la gestion des bulletins de paie  Vous avez une connaissance du droit du travail et savez utiliser un logiciel de paie et idéalement un logiciel de temps