Dans le cadre de notre développement nous nous recherchons un(e) Chargée Ressources Humaines généraliste et expérimenté(e).  Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable des ressources Humaines, vous aurez pour principales missions : - Participer et veiller à l'application des processus de Gestion administrative du personnel : gestion quotidienne de la vie des salariés, contrats, avenants, période d'essai, accident du travail, médecine du travail, santé et prévoyance ..  - Conseiller et assister les managers dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs et sur les sujets en lien avec la règlementation du travail, - Suivre et gérer les procédures individuelles : inaptitude, rupture conventionnelle procédures disciplinaires, contentieux - Participer au traitement des éléments variables de la paie (absences, remboursements transport, primes...), au bon déroulement des clôtures de paie mensuelle et veiller à l'application des processus internes. - Préparer les éléments et rédiger les courriers relatifs aux organismes d'Etat, (Inspection du travail, Cramif, sécurité sociale .) - Contribuer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel : Mise en place des instances, préparation des réunions, suivi des heures de délégation, rédaction de compte rendu et rapports et bilans annuels - Contribuer à la mise en place et suivi d'accord d'entreprise - Recenser les besoins en formation et élaborer le plan de formation - Mettre en œuvre le plan de formation et suivre les demandes de financement de formation auprès de l'OPCO - Déployer les entretiens professionnels et annuels - Participer au processus de recrutement (de l'analyse du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs)  - Travailler sur différents projets RH ( élection professionnelle, SIRH, formation,) - Veiller au respect du droit du travail et des accords collectifs - Contribuer à la révision et à la mise à jour des procédures RH internes - Travailler en transverse avec les autres membres de l'équipe RH - Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (Bac +4/5) - Expérience significative (10- 15 ans) sur une fonction RH généraliste  - Solide connaissance en droit du travail, droit social et des pratiques de gestion des ressources humaines - Réactif(ve), autonome et motivé(e), vous savez gérer les priorités. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe - Sens du service, Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés - Capacité rédactionnelle  - Maitrise du Pack office - Un anglais courant serait un plus. Prime, mutuelle, transport 50%