Nouveau défi professionnel ! Prêt(e) à relever un défi RH de taille et propulser votre carrière ? Rejoignez notre partenaire spécialisé dans la sécurité et sureté aéroportuaire à Roissy en tant que Responsable des Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 500 salariés basés en région Île-de-France et en province, - RRH opérationnel, vous accompagnez les managers et agents sur l'ensemble des sujets RH avec une bonne maîtrise du droit social - Vous participez à l'animation des relations sociales, - Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe, - Vous gérerez les dossiers disciplinaires et assisterez les directeurs lors des entretiens sensibles, - Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures, - Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles, - Vous préparerez les dossiers contentieux et représenterez l'entreprise devant les BCO, - Vous veillerez au maintien d'un bon climat social, - Vous gérerez les échanges avec l'administration, - Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France, - Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,  - Vous participerez au CSE national et co-animerez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux. - Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 minimum en droit social et/ou gestion des ressources humaines, - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, de préférence dans une entreprise de services ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que notre partenaire vous apportera :  - Avantages obligatoires :Mutuelle, TR, remboursement des transports  - Statut : Cadre - TT : 1 à 2 jours par semaines Notre process de recrutement : 1. Entretien téléphonique sous 48h après réception cv  2. Entretien visio avec notre cabinet  3. Présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité