Les missions du poste Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne, avec un réseau d'agences succursales et franchisées. Nous intervenons dans divers domaines tels que l'aide ménagère, l'aide aux personnes âgées, le jardinage & bricolage, ainsi que la garde d'enfants. Chaque agence développe son activité commerciale (prospection, visites clients...) et maintient une proximité client grâce à une évaluation personnalisée des besoins. Nous proposons une alternance à dominante RH pour accompagner le responsable dans la gestion de son personnel. La mission : Après une période d'observation et de formation sur notre métier, vous accompagnerez le responsable dans diverses missions RH, telles que : - Mise en ligne d'offres d'emploi (utilisation d'outils spécifiques au recrutement) - Sélection des candidatures - Observation lors des entretiens de recrutement - Participation à la création des plannings - Gestion des absences - Mise en relation des intervenants avec les clients - Suivi de l'intégration des nouveaux salariés - Participation au suivi RH du personnel - Suivi des compteurs d'annualisation - Accueil physique et téléphonique des intervenants Le profil recherché : - Formation en gestion des services à la personne ou similaire - Enthousiasme et persévérance - Sens des responsabilités et de l'initiative - Autonomie et organisation - Goût pour les services à la personne Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance. Voici ce que nous t'offrons : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD). Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Durée de la formation : 12 mois. Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles. Rythme de l'alternance : 1 jours de formation par semaine (jours à définir) et 4 jours en magasin. Rémunération : Selon le barème national en vigueur. Début de la formation : A partir de Septembre 2024. Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage numérique !