Notre client est une scierie familiale en pleine croissance basée à Arlanc. Spécialisée en bois de charpente et en produits transformés, elle se développe en 2021 dans le secteur de la valorisation des déchets de pour produire de l'électricité verte et des granulés. Rattaché au dirigeant de l'entreprise, nous recherchons son nouveau Responsable de Production H/F sur la région d'Ambert. Vous aurez pour mission de garantir la gestion de la production de bois, du stockage à la livraison, tout en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité.  Vos missions seront les suivantes :  - Superviser, organiser et coordonner les activités de production, le lancement, l'ordonnancement et le suivi des plannings de production et des volumes à traiter, - Participer à la planification et aux choix des investissements, - Assurer la gestion et le contrôle de l'approvisionnement des matières premières et consommables avec les achats, et assurer la disponibilité des machines et des équipements nécessaires à la production,  - Assurer la coordination entre la production et le service maintenance afin de respecter les exigences attendues, - Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de personnes, identifier les besoins en formation et suivre les évolutions de carrières, - Identifier et mettre en œuvre des actions visant à optimiser les rendements, réduire les coûts et améliorer la qualité des produits, - Mettre en place et suivre des indicateurs et outils de suivi de rendements et de productivité,  - Veiller au respect des normes de sécurité, des consignes de travail et des normes et délais qualité, - Fournir des rapports réguliers sur l'avancement de la production, les éventuels dysfonctionnements ou retards, et la gestion des ressources. Issu d'une formation Master ou Ingénieur, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe dans le secteur du bois, idéalement en scierie de résineux.  Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de production et de planification (ERP, Excel, etc.). Votre capacité à encadrer et motiver une équipe est un atout majeur. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, d'un bon relationnel, de rigueur et d'une grande réactivité face aux imprévus. Rémunération selon profil, entre 40 et 50ke, accord d'intéressement, mutuelle et prévoyance.  Statut cadre, 39h.