Votre mission : faire de la sécurité et de l'environnement des priorités absolues En tant que Responsable HSE, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques du site. Vous serez amené(e) à : 1. Développer et animer une véritable culture HSE Sensibiliser et former les collaborateurs pour qu'ils deviennent les ambassadeurs de la sécurité et de l'environnement. Piloter des actions de prévention, notamment les visites sécurité, en collaboration avec les équipes opérationnelles. 2. Garantir l'excellence opérationnelle HSE Piloter les systèmes de management ISO14001 et ISO45001. Élaborer et déployer des consignes, règles et procédures pour garantir la conformité réglementaire. Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives. 3. Promouvoir l'amélioration continue Évaluer les risques, analyser les accidents, et piloter la mise en œuvre d'actions correctives et préventives. Être force de proposition pour optimiser les conditions de travail et la protection environnementale. 4. Être un partenaire stratégique et opérationnel Collaborer avec les services internes (RH, maintenance) et externes (inspection du travail, DREAL). Participer activement aux réunions du CSSCT et assurer le suivi des indicateurs HSE. Définir et superviser le plan de formation HSE et sécurité incendie. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), prêt(e) à relever ce défi avec engagement et passion. Votre parcours : Formation supérieure (ingénieur ou Master HSE). Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel. Vos compétences clés : Solide connaissance des normes ISO14001, ISO45001 et des réglementations HSE. Maîtrise des outils d'analyse de risques, des techniques d'audit et des progiciels métiers. Anglais courant pour évoluer dans un groupe nternational. Vos qualités humaines : Leadership inspirant : vous savez mobiliser les équipes autour des enjeux HSE. Rigueur et organisation : pour gérer les priorités et atteindre vos objectifs. Aisance relationnelle et pédagogie : pour fédérer, convaincre et accompagner le changement. Esprit d'analyse et créativité : pour identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions innovantes.