Créée à Toulouse il y a 75 ans, la Mutuelle PREVIFRANCE est aujourd'hui l'un des 20 acteurs majeurs dans le domaine de l'assurance santé, réalisant un chiffre d'affaires de 250 Meuros. Son réseau de 40 agences de proximité sur le territoire national propose à ses personnes protégées et ses entreprises adhérentes une offre santé / prévoyance sur-mesure, adaptée à chaque besoin, ainsi que des services déclinés dans le domaine de l'épargne et de la retraite, et de l'assurance de biens. Grâce à ses 500 collaborateurs salariés dont 200 conseillers de proximité, elle oeuvre au service des entreprises, indépendants, agents territoriaux, pompiers et particuliers afin de leur apporter des dispositifs de protection simples, rapides, efficaces... avec l'Humain en plus. Attachée à l'innovation de services, et toujours prête à développer ses activités dans une recherche de performance interne au service de ses adhérents, la Mutuelle PREVIFRANCE a créé en son organisme de formation, habilité QUALIOPI et filiale à 100% de la Mutuelle, afin de développer la sensibilisation, l'apport de connaissances et la prévention sur son coeur de métier, auprès de ses propres services et de ses adhérents. Dans le contexte de la création récente de l'organisme de formation PREVIFRANCE ACADEMIE, la Mutuelle PREVIFRANCE à Toulouse (31) crée un poste de CONSULTANT AUDIT ET FORMATION (F/H). CONSULTANT AUDIT ET FORMATION (F/H). En tant que consultant(e) Audit et Formation, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'organisme, en augmentant sa visibilité et en proposant une offre de formation et d'accompagnement adaptée auprès d'un public de TPE/PME. Directement rattaché à la Directrice de la Formation, vos missions seront les suivantes: - Prospecter et développer un portefeuille de clients selon le périmètre défini - Analyser les besoins en formation/accompagnement des clients et proposer une stratégie adaptée - Proposer des parcours de formation sur mesure et rédiger un cahier des charges - Accompagner les clients tout au long de l'élaboration et de la mise en place de leurs projets de formation - Analyser, évaluer et accompagner les entreprises dans la conformité réglementaire RH/QHSE/RSE, en produisant les documents obligatoires, et en lien avec les différents acteurs - Gérer les dossiers administratifs et relations avec les organismes financeurs, dans le respect des exigences QUALIOPI - Gérer le suivi pédagogique et l'exploitation des formations avec l'animation du réseau de formateurs