1. Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque - Restructure la gamme de produits référencés selon les performances des ventes. - Etablit un plan de développement sur 12 mois pour une marque cible (positionnement, campagne promotionnelle.). - Élabore une proposition de valeur unique et définir la position de la marque sur le marché. - Transmet un brief au pôle graphisme pour la conception du logo, le slogan et l'ensemble des éléments visuels pour refléter l'image et les valeurs de la marque. - Elabore le plan marketing d'un produit et le transmet au chef de projet marketing opérationnel. 1. Assurer le développement de nouveaux produits - Développe la notoriété des marques en travaillant sur le packaging, le prix, la segmentation et la communication. - Planifier et coordonner le lancement de nouveaux produits, en travaillant avec les équipes achat et marketing. - Propose des solutions pour pousser certains produits ou certaines marques fournisseurs. - Supervise l'animation des points de vente (offres commerciales, PLV). - Echange avec les fournisseurs potentiels pour présenter les actions commerciales possibles à réaliser 1. Analyse les performances des stratégies de marque et de son environnement commercial - Analyse la performance des ventes conjointement avec les acheteurs et anticipe les stocks disponibles pour les mois à venir. - Analyse les performances des animations et promotions commerciales réalisées. - Etablit des reporting pour communiquer les chiffres et propose un plan d'action correctionnel si nécessaire. - Suit le cycle de vie des produits (recettes, saveurs.). - Analyse les tendances du marché et les comportements des consommateurs. - Analyse l'univers de la marque (valeurs induites, capital marque perçu, identité visuelle, charte graphique, ligne éditoriale), vérifier sa cohérence (segmentation, catégorie, packaging). - Analyse les produits proposés par la concurrence. Vos avantages en venant travailler chez nous ✅CDI - Temps plein ✅Salaire selon expérience ✅Prime de participation * ✅Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur et de type familiale ✅Carte de remise sur achat pour le personnel à utiliser dans nos différents magasins * ✅Carte Swile pour bénéficier des avantages CSE* ✅Possibilité prise en charge de la réservation de place en crèche privée inter-entreprises * *sous conditions d'éligibilité