Le secrétaire médical ou le secrétaire médico-social a un rôle d'accueil, d'information et d'assistant administratif. Son rôle et ses missions peuvent varier selon le cadre dans lequel s'exerce la profession, tout comme l'intitulé de la fonction (secrétaire médical dans le domaine médical, secrétaire médico-sociale dans le domaine social et médico-social). Dans un cabinet médical ou un établissement de santé (privé, FPH ou militaire), le secrétaire médical ou la secrétaire médicale gère les rendez-vous et les agendas des médecins, prépare la liste quotidienne des rendez-vous et les dossiers des patients, procède aux encaissements et à l'enregistrement de la carte vitale. Son rôle est aussi d'accueillir les patients, de gérer et d'organiser l'attente. Le secrétaire médical peut parfois assister le médecin dans l'administration des soins (préparation des appareils ou de la salle de soins), la gestion du cabinet (gestion des stocks, commande de matériels, classement des dossiers), la rédaction des comptes rendus. Formation : BAC +2 ou équivalent Les compétences requises : La principale qualité attendue est l'organisation afin d'assurer des missions diversifiées et de prioriser les urgences. Un excellent relationnel est nécessaire La discrétion est indispensable compte tenu de l'obligation de secret médical auquel le ou la secrétaire médical(e) est tenue. Des compétences administratives et techniques : Connaissances médicales de base : pour prioriser les urgences et orienter les patientes; actualisation Dossier médical patiente Maîtrise du pack office, capacité à utiliser des logiciels de gestion (notamment de planning et logiciels médicaux) ; Maîtrise de la communication orale et écrite, de l'orthographe.