Pilotage opérationnel & logistique Garantir la conformité des vols (plans d’armement, fiches techniques, commandes compagnies aériennes). Superviser l’armement non-food des avions (épicerie, boissons, matériels, trolleys…). Gérer les retours de vols, les contrôles de conformité et les rapprochements. Coordonner l’activité avec les sous-traitants logistiques. Assurer la qualité, la propreté, la rotation des stocks et le respect des DLC. Être force de proposition dans l’amélioration des process et la structuration de l’activité. Gestion des stocks & coûts Piloter les stocks clients compagnies aériennes (alcools, boissons, épicerie…). Anticiper les ruptures, déclencher les commandes et contrôler les flux. Identifier les écarts, casses ou anomalies et suivre les actions correctives. Participer à la maîtrise des coûts et à la fiabilité des données opérationnelles. Management & structuration Manager une équipe d’environ 30 personnes (CDI + intérim). Accompagner les équipes dans un contexte de restructuration opérationnelle. Assurer l’intégration, la montée en compétences et la transmission des consignes. Faire respecter les procédures qualité, hygiène, sécurité et sûreté. Être un manager très présent sur le terrain, fédérateur et exigeant. Sécurité & sûreté Garantir le respect strict des normes de sûreté aéroportuaire. Contrôler les accès, les documents et la protection des biens clients. Être garant de la conformité réglementaire du périmètre armement. ---------------------------------------- * Formation Bac+3 à Bac+5 (logistique, supply chain, exploitation, management). * Expérience en logistique opérationnelle, idéalement en environnement exigeant (aérien, industriel, flux tendus). * Manager solide, à l’aise avec des équipes importantes et des profils terrain. * Profil jeune ou en devenir, avec une forte capacité d’apprentissage. * Très opérationnel, énergique, structuré, avec du charisme naturel. * Envie de construire, apprendre et évoluer, en France puis à l’international. ---------------------------------------- Pourquoi les rejoindre ? Un poste clé, exposé et responsabilisant. Une forte courbe d’apprentissage sur les premiers mois. De réelles perspectives d’évolution au sein de l’unité puis à l’international. Un environnement exigeant, terrain et formateur, au cœur de l’aérien. Un groupe international en forte croissance, présent dans plus de 50 pays.