Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, basé à Lyon, un(e) : Chargé de reporting social et de suivi contractuel F/H Au sein de la Direction Contractuelle et Financière du mode Lourd, rattaché(e) au Responsable obligations et reporting contractuels, vous êtes en charge de l'élaboration des reportings sociaux de la société. Vous assurez également un renfort sur l'élaboration des reportings contractuels. Missions : - Reporting social : o Assurer la production de différents reportings et rapports annuels (indicateurs de la BDES, index et rapport égalité F/H, ...) et mensuels (suivi des effectifs, du turnover, des mobilités et promotions, de l'absentéisme) o Assurer la préparation, le suivi des indicateurs et le reporting lors des campagnes de révisions salariales o Effectuer les extractions et la mise en forme des données chiffrées destinées à répondre aux demandes ponctuelles d'informations en lien avec les différents interlocuteurs internes (contrôleurs de gestion, directions opérationnelles) o Réaliser la refonte des reportings en lien avec l'évolution des systèmes de gestion et outils RH prévus en 2025 - Reporting contractuel : o Intervenir sur l'élaboration des reportings contractuels en appui des chargés de mission reporting (remplacement en période de congés ou en cas d'absence, renfort en période de pic d'activité) Issu d'une formation de niveau Bac+3 minimum en contrôle de gestion, vous disposez d'au moins un an d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme. Vous avez une bonne connaissance des environnements et des systèmes d'information RH. Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome et avez le sens de la confidentialité. Vous avez un bon relationnel favorisant le travail collaboratif. La maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel est indispensable.