LAM-LHSS  L'Escale Saint Vincent, composée de lits halte soin santé (LHSS, 10 lits) et lits d'accueil médicalisés (LAM, 20 lits), est un lieu de vie qui accueille des personnes sans domicile fixe nécessitant des soins médicaux. Les personnes accueillies à l'Escale Saint Vincent ont un parcours de vie complexe et sont affectées de pathologies chroniques ou handicapantes pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d'autres structures. Les résidents accueillis sont des personnes majeures sans domicile fixe ayant des situations administratives complexes. Nous recherchons un (e) infirmier (ière) à mi-temps qui participe à la mise en œuvre globale de l'Escale. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous rejoindrez une équipe de 8 IDE travaillant sur nos différents dispositifs. Vos missions : - Participer à l'accompagnement éducatif, thérapeutique et médical  - Activités et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Savoir repérer et gérer les situations d'urgence - Prodiguer des soins techniques et relationnels Service ouvert toute l'année 24h/24h. Poste à pourvoir immédiatement. Compétences indispensables pour le poste - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical  - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, ...)  - Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...)  - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique  - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins. - Connaissance en addictologie et des public en précarité souhaitable  Qualités professionnelles - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - bon relationnel - Bienveillance  - Curiosité - Prise de recul - CDI - Mi-temps  - Travail week-ends exceptionnel (remplacement collègue absent)  - Pas de nuits - 35 heures/semaine annualisées  - Rémunération selon convention collective 66 + prime Ségur + 50% du titre de transport pris en charge - Groupe d'analyse de pratiques 1X/mois