Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche est proche du tram. C'est un lieu avec des entreprises et donc des possibilités de sortir déjeuner le midi. Une crèche accueillante : La crèche a été refaite en 2023 avec un beau potentiel d'aménagement, dont un jardin pour les enfants. Nous avons initié un partenariat avec une seconde crèche siamoise. Nous avons créé une salle de motricité, snoezelen depuis aout 2023. Une équipe en or : L'équipe est anciennce et dynamique, ayant à coeur de créer un réel partenariat avec chaque famille. Des projets inspirants : Parmi les projets menés sur la crèche voici les principaux : Ecolo crèche ; Protocole de nettoyage alternatif ; un projet annuel réflechi en équipe ; exercices de Motricité ; espace Snoezelen ; divers moments dédiés aux salariés (petits déjeuner, massage, journée thématique) ; ateliers des signes associés à la parole. Une crèche ouverte aux parents : Nous ne manquons pas d'occasions pour ouvrir les portes de la crèche aux parents, notamment lors de : Café parents , Fêtes de crèche , Portes ouvertes parents et grands parents , atelier Poursuite de l'allaitement , Newsletter fréquentes, transmissions régulières via l'Application Chaperons et vous . Par ailleurs nous avons conclu un partenariat avec YOTI pour reconditionner les jouets et leur donner une seconde vie auprès des enfants. Le mot de la directrice : Directrice depuis quelques années, j'ai eu la chance d'accompagner différentes équipes, familles et enfants. Le bien être de chacun est ma priorité au quotidien. Avec mon adjointe nous veillons à ce que notre établissement soit un lieu accueillant, bienveillant et joyeux au quotidien. J'ai aussi un fort sens de la rigueur, l'application des protocoles est essentielle dans le quotidien. Je laisse aussi une latitude à mon équipe afin qu'elles puissent toutes être force de proposition.