Le Cabinet Neptune RH recrute pour l'un de ses clients, filiale d'un grand groupe située à Nanterre UN CHARGE(E) d' ETUDES CVC H/F En tant que Chargé(e) d'Études, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des études techniques, en lien étroit avec le Chef de Groupe et les Responsables d'Affaires.  Vous êtes garant(e) de la qualité, de la rigueur et de la conformité technique des études confiées, tout en assurant un rôle de référent(e) pour les profils plus juniors.  Vos missions seront les suivantes :  Gestion des études : suivi des phases d'étude du projet, mise à jour du tableau événementiel (synthèse, modifications, FTM.), remontée des points bloquants, rédaction de comptes rendus et vérification des plans Analyse technique : réalisation et validation des analyses techniques (CTA, terminaux, ventilateurs.), production des schémas de principe et notices de calcul, mise à jour des documents thermiques.  Coordination et communication : participation aux réunions de synthèse technique, rôle d'interlocuteur technique secondaire en soutien au Responsable d'Affaires.  Qualité & environnement : application des procédures qualité, ouverture de fiches de non-conformités si nécessaire, veille au respect des normes et des documents en vigueur. Sécurité : engagement personnel sur le respect des règles de sécurité lors des visites sur site et des interventions terrain. Issu(e) d'une formation Bac +5 en génie climatique, énergétique du bâtiment ou équivalent, vous : Justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire en bureau d'études, idéalement dans le secteur du génie climatique.  Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets techniques en environnement tertiaire, hospitalier ou industriel.  Vous maîtrisez des outils de dimensionnement et de calcul thermique (notamment ClimaWin).  Vous maîtrisez les logiciels AutoCAD et Excel, disposez d'une solide compréhension des équipements CVC : CTA, terminaux, réseaux, etc et avez une bonne connaissance des normes réglementaires et des procédures qualité. 13é mois, prime de vacances, intéressement/participation, plan d'épargne retraite.