Offre n° 8458108
Manager audit H/F
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Nous recherchons un Manager audit pour un Cabinet d'expertise comptable et d'Audit basé près de Bordeaux. Vous souhaitez intégrer un Cabinet au sein duquel l'ambiance de travail est positive et stimulante. Le Cabinet propose de belles perspectives d'évolution. Aussi le cabinet se caractérise par : - Un esprit d'équipe et une très bonne ambiance de travail - Des horaires flexibles - Des locaux neufs et modernes avec possibilité de stationnement - Des outils de travail modernes - Un équilibre vie professionnelle et personnelle maintenu (peu de déplacements) - Une politique de rémunération attractive et évolutive Au sein d'un Cabinet à taille humaine, vous intervenez sur des mandats variés. Vous travaillez autonomie sur l'organisation de la mission, la planification et revue des cycles, l'analyse des risques, les notes de synthèse et la rédaction des rapports. Vous encadrez une équipe composée d'Auditeurs confirmés et juniors. Vous bénéficiez d'un degré d'autonomie important, tout en respectant le haut niveau de qualité attendu par les clients du cabinet. Issu d'une formation en comptabilité ou audit, vous valorisez une expérience d'au moins 3 années en Cabinet comptable et souhaitez vous investir sur une nouvelle opportunité professionnelle. Positif, agréable et bon communicant, vous appréciez le relationnel clients.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 62000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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