Rattaché(e) au Responsable UAP (Unité Autonome de Production), vous organisez et pilotez l'activité du service du conditionnement formes sèches. Positionné(e) au cœur de l'atelier, en proximité directe avec les équipes terrain, vous jouerez un rôle clé dans l'animation, la coordination et le pilotage de votre équipe en 2x8 ou 3x8 ou nuit. Vos responsabilités : Management opérationnel : - Encadrer les équipes de production (GAP Leaders, conducteurs, opérateurs). - Coordonner l'activité des techniciens de maintenance généralistes et des techniciens qualité en collaboration avec leur responsable hiérarchique. - Organiser l'activité de votre équipe pour assurer la réalisation des objectifs en sécurité, qualité, coût et délai. - Être un relais de proximité, garant du bon climat social et de la dynamique d'équipe. - Assurer l'intégration, la formation et le développement des compétences de vos collaborateurs. Suivi de la performance : - Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Participer activement aux routines de pilotage et aux démarches d'amélioration continue. - Identifier et remonter les dysfonctionnements au Responsable UAP. Coordination et communication : - Travailler en lien étroit avec les autres superviseurs pour assurer la continuité entre les équipes. - Être l'interlocuteur principal des services supports (qualité, maintenance, méthodes.). - Contribuer à la transmission efficace des informations entre les équipes et la hiérarchie. Formation : en Production, Management, Génie industriel ou équivalent. Expérience : Expérience de 5 à 10 ans au sein d'un service de production - une première expérience en management d'équipe dans l'industrie est un atout. Compétences : - Leadership de terrain. - Bon sens de l'organisation et des priorités. - Engagement et rigueur au quotidien. - Capacité à fédérer et à faire progresser une équipe. - Connaissances techniques des outils industriels. - Connaissances des BPF/cGMP. - Proximité gare d'Amboise - Restaurant d'entreprise - Mutuelle / Prévoyance pris en charge à environ 60% par l'entreprise - Forfait horaires 38h/semaine avec 15 RTT/an - 6 semaines de congés payés