Nous recherchons notre futur Talent AcquisitionH/F, pour rejoindre notre agence néosoft à Rennes. Directement rattaché à notre Responsable recrutement, Marie-Anne Jacq, vous participerez au développement de notre agence rennaise, sur un périmètre d'activité technique et multi expertises. Vos missions - Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement. - Promouvoir l'agence néosoft auprès des salons et évènements Tech. - Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation. - Garantir une expérience candidat optimale. - Participer activement à la vie de l'agence et participer à nos projets transverses RH (marque employeur, ateliers practices, SIRH etc.) - S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH. - Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats sélectionnés. - Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1. Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum, comme Talent Acquisition sur un périmètre technique IT et idéalement, sur le marché rennais, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. Bien-être au travail : - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) - Tickets restaurant Edenred, mutuelle et prévoyance de haut niveau et gratuite pour les membres de la famille etc. Et bien plus encore : - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...