Dans le cadre d'un départ, nous recherchons un.e : Technicien(ne) de laboratoire analyse chromatographique Activités Principales - Préparation et dosage paranalyse chromatographique sur matrices eaux résiduaires, eaux douces, matrice cuir et textiledans le respect des délais demandés. - Préparation d'échantillons (extraction,centrifugation,concentration, purification...) - Dosage, exploitation et saisie des données - Réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance sur du matériel d'analyses (GC, LC) - Respect strict des exigences qualité du COFRAC : validation des résultats, traçabilité. - Formation d'un niveau bac+2 avec une spécialité en analyse chromatographie en phase liquide et/ou gazeuse. - Expérience souhaitée dans les techniques suivantes: LCMS, GCMS, GCFID, GCMSMS, LCMSMS. - Des connaissances dans la chimie de l'eau serait un plus. - Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Conditions - CDI basé à Lyon 7ème (Métro B, Gerland) à pourvoir dès maintenant - Rémunération mensuelle à hauteur de 1887,84 € bruts par mois À CTC, nous travaillons constamment à la création d'un environnement de travail stimulant pour que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d'eux-mêmes : espaces agréables et sécurisés, package social attrayant, protection sociale, respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de l'égalité professionnelle femme/homme avec un score élevé d'index de l'égalité professionnelle de 74/100 (chiffres 2023). Vous viendrez enrichir une culture d'entreprise basée sur des valeurs fortes d'expertise, de partage, d'engagement, de diversité et d'éthique. CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC : - Un temps de travail sur 37 heures hebdomadaires avec 11 RTT par an - Un temps de travail flexible - Une prime de fin d'année équivalente à un mois de salaire pour une année complète - Des titres restaurants - Un remboursement transport à hauteur de 75% - Un schéma d'intéressement avantageux incluant un abondement de l'entreprise - Une mutuelle familiale pour une cotisation moindre - Un Compte Epargne Temps - Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels - La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...