Sous la responsabilité de votre Animateur d'Exploitation et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre: - Organiser le chantier, - Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie, - Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers, - Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles, - Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation, Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes. Remplacement du 06 au 13.12.2024 inclus. Lieu de prestation : Route de Ste Anne à Plonevez-Porzay Temps de travail par semaine : 3H Jours et horaires de prestation : - Lundi : 17H30 à 18H30 - Mercredi : 17H30 à 18H30 - Vendredi : 17H30 à 18H30 Emploi tertiaire : Bureaux, salle de pause, salle de réunion, sanitaires, circulations. Vous serez formé(e) par notre agent titulaire du poste le vendredi 6 décembre. Vous avez idéalement : - Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe - Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation - Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre ABER Propreté c'est aussi bénéficier des avantages suivants : - Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle - Un management de proximité - Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle - Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance - Un centre de formation en interne - Participation aux bénéfices (après 3 mois d'ancienneté), - Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... - Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler ! En tant qu'employeur, ABER Propreté veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d'engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l'épanouissement de nos salariés.