Poste : Dans le cadre d'une évolution stratégique du Groupe et la création de deux ateliers industriels en Ile-de-France, vous apportez les meilleures pratiques et bons réflexes de l'industrie agroalimentaire, en rattachement au Directeur Industriel. - Manager les équipes - production, logistique, ordonnancement - évaluation, formation, communication interne et gestion des remplacements. - Planifier les ressources humaines et matérielles pour garantir la qualité, les délais et la conformité des commande et participer à l'élaboration du budget du site. - Assurer la conformité produit en définissant les moyens nécessaires et en mettant en place des actions correctives. - Suivre la performance de l'établissement via des indicateurs et proposer des plans d'amélioration. - Piloter les projets et gérer les impacts des évolutions de processus, notamment dans l'ERP. - Garantir le respect des règles de sécurité alimentaire et recadrer les écarts de comportement. Profil : De formation supérieure type ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience significative en production dans le secteur industriel (idéalement agroalimentaire). Vous disposez d'une expérience managériale solide en industrie et pouvez témoigner de réussites sur des projets clés. Votre capacité à fonctionner en mode projets et à accompagner des équipes dans un environnement en forte croissance et transformation est primordiale. Votre état d'esprit d'amélioration continue et votre capacité à travailler en transverse avec tous les métiers, usine et fonctions centrales, sont nécessaires pour réussir. Vous êtes une personne de terrain, investie et force de proposition, agile dans la conduite du changement et ouverte d'esprit pour dialoguer avec des interlocuteurs variés. Rémunération fixe à partir de 60KEUR + variable + intéressement/participation - possibilité de télétravail. ACTION : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet innovant au coeur de la transformation de l'entreprise avec des perspectives d'évolution dans le périmètre à gérer ou sur des postes de Direction ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera examinée avec soin par Stéphanie Vexiau et son consultant, Aurélien Vetault, qui vous tiendront régulièrement informé(e) de l'avancement du processus. Nous nous engageons à vous offrir un suivi clair et attentif à chaque étape, comprenant au minimum deux entretiens en interne chez le client et un test de personnalité. Contactez-nous : Leaderia, le cabinet de recrutement qui chasse les têtes avec le coeur, et qui, en tant qu'entreprise à mission s'engage à mettre l'humain et l'épanouissement professionnel au centre de chaque recrutement. Plus qu'un poste, ce groupe vous offre une expérience qui vous ressemble. " Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans une nouvelle aventure professionnelle ! Entreprise : Multinationale française reconnue dans le monde entier avec un fort engagement en faveur de l'alimentation saine et responsable.