Descriptif du poste: La Direction des ressources humaines de l'INSA Lyon recrute son ou sa future Responsable développement RH F/H. Au coeur des enjeux humains de l'établissement, vous rejoignez le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels (APP) et assurez le pilotage et le management d'une équipe de 5 collaboratrices engagées. Vous contribuez activement à la structuration, à la mise en oeuvre opérationnelle et à l'évaluation des actions en matière de développement des compétences, de qualité de vie et des conditions de travail, et d'accompagnement des parcours professionnels, en lien étroit avec les services et les responsables. * Type de contrat : CDI (temps plein, 36h45/semaine) * Localisation du poste : Campus LyonTech ? La Doua (Villeurbanne) * Date de prise de poste souhaitée : 16 mars 2026 * Salaire mensuel brut envisagé : de 2 680euro à 3 450euro (modulable selon expérience) * Poste ouvert aux contractuel·les et aux fonctionnaires (catégorie A ? IGE)Activités principales * Vous managez et animez l'équipe du pôle (5 personnes) ; * vous pilotez des projets de développement RH et assurez le déploiement opérationnel ; * vous conseillez et accompagnez les services et les responsables sur les problématiques RH ; * vous accompagnez les personnels dans leur parcours professionnel (mobilité, évolution, reclassement ou en difficulté professionnelle) ; * vous contribuez à l'attractivité de l'établissement, en matière de recrutement, d'accueil et d'intégration des personnels ; * vous participez à la réflexion et aux actions en matière de risques psychosociaux.Activités secondaires * Vous participez à la mise en oeuvre de la GPEEC ; * vous pilotez les campagnes d'entretiens professionnels Profil recherché: * Licence RH ou expérience significative sur des fonctions similaires * Capacité à piloter des projets et à conduire des actions concrètes * Aptitude au diagnostic RH et à l'analyse des situations de travail * Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute * Excellent relationnel et sens du travail en transversalité ; * Sens affirmé de la confidentialitéConditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : * 25 jours de congés + 19 jours de RTT * Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) * Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua * Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. * Établissement labellisé DD&RS ? Développement Durable et Responsabilité Sociétale.Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un premier entretien avec la Directrice des ressources humaines, la Directrice générale des services adjointe. Puis à un second avec la DRH et le Directeur général des services.Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier .pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.