Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, le Laboratoire Dielen recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en temps partagé (1 semaine par mois). Votre mission : structurer et optimiser la gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction et les équipes en place. Voici un aperçu de vos principales responsabilités : Administration du personnel et conformité sociale * Gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers individuels, entrées/sorties. * Superviser la conformité des pratiques RH avec le Code du travail et la convention collective. * Assurer le suivi des obligations légales : registres, médecine du travail, affichages réglementaires. * Sécuriser les processus RH et mettre à jour les documents internes. Relations sociales et accompagnement managérial * Préparer et participer aux échanges avec les représentants du personnel (si applicable). * Conseiller la Direction et les managers sur les aspects liés au droit social et aux situations sensibles. * Contribuer au dialogue social et assurer une gestion saine des relations collectives. Développement RH et qualité de vie au travail (QVT) * Participer au recrutement : analyse des besoins, conduite des entretiens, intégration. * Piloter le développement des compétences via un suivi des formations et des entretiens professionnels. * Contribuer activement à des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la QVT. En tant que référent RH, vous serez également force de proposition pour structurer les pratiques RH, harmoniser les processus et accompagner les managers dans le développement de leurs équipes. Profil recherché: Nous recherchons un(e) expert(e) des ressources humaines avec une réelle capacité à structurer et à accompagner une PME dynamique dans l'évolution de sa fonction RH. Vos qualifications et expériences clés : * Formation : Master 2 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion, ou équivalent. Une spécialisation en droit du travail, QVT ou gestion des talents est un plus. * Expérience : Minimum 8 ans dans un poste Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement PME ou ETI industriel. Une expérience en structuration de la fonction RH est fortement valorisée. * Compétences : * Expertise en droit social et gestion administrative du personnel. * Solide expérience en accompagnement managérial et gestion des situations complexes. * Capacité à piloter des projets RH transversaux et à assurer un reporting efficace. * Excellente maîtrise des outils bureautiques et SIRH (indispensable). * Qualités recherchées : Leadership, capacité d'analyse, communication impactante, rigueur et confidentialité. Vos plus : * Une expérience en conduite du changement, prévention des risques ou initiatives QVT serait particulièrement appréciée pour ce poste. Polyvalence et sens de la collaboration seront des atouts majeurs pour accompagner les équipes dans un contexte de croissance continue. Prêt(e) à nous rejoindre ? N'hésitez plus, et envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès aujourd'hui !#AGRO