Description du poste: Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite laccès à la formation et à la réussite professionnelle. Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en sadaptant à leur rythme et en sépanouissant. S& Y France, cest près de 900 collaborateurs, au service de laccès à la formation sur les métiers en tension. Alors envie den savoir plus ? Cest par ici Le contexte: Skill and you dispose dun Centre de Formation des Apprentis (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de lapprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein dune entreprise pour développer au mieux leurs compétences. Au sein du CFA, léquipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein dentreprises. Cette équipe est divisée en deux métiers : - les chargé.es d'affaires qui soccupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es. - les chargé.es de recrutement qui soccupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises. Vos missions en tant que Chargé.e d'affaires : * Animation et développement du réseau de partenaires entreprises : fidélisation des partenaires existants (account management) et prospection. * Ouverture de mandats de recherche dapprentis et qualification des critères de recrutement. * Sélection des candidats : identification des profils pertinents dans le vivier ou via la publication dannonces sur les jobboards. * Entretiens de validation et coaching des candidats avant leur mise en relation avec les entreprises. * Suivi des processus de recrutement. * Gestion du closing des dossiers : finalisation du dossier dinscription (validation du planning dalternance, récupération des informations entreprises et des pièces justificatives, signature du contrat). Voici la feuille de route pour vos 6 premiers mois en poste : Au bout de 3 mois: Avoir bien assimilé le contexte du CFA, notre catalogue de formations, notre organisation. Maîtriser les processus et savoir les gérer en autonomie relative de A à Z Avoir obtenu des premiers closings Au bout de 6 mois: Atteindre les objectifs fixés Etre force de proposition sur nos processus Pourquoi nous rejoindre ? Votre équipe Venez rejoindre une équipe fun, compétitive et solidaire en pleine construction ! Ici, chacun célèbre la réussite des autres, et vous ressentirez rapidement cette énergie collective où la victoire de lun est la joie de tous. Votre évolution chez S& Y Chez nous, les opportunités dévolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de voie : chargé de recrutement, coach, vous spécialiser dans ladministratif ou même évoluer vers des postes dencadrement. Si vous souhaitez approfondir un domaine précis, nous vous offrons aussi la possibilité de développer une expertise sur un sujet qui vous tient à cœur. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous êtes à laise au bureau ou chez vous, cest vous qui choisissez ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de votre titre de transport, vous bénéficierez dune mutuelle dentreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des tickets restaurants à 8 , et une prévoyance dentreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : * Vous êtes à laise aussi bien à loral quà lécrit * Vous savez écouter attentivement vos interlocuteurs pour transformer chaque opportunité * Le téléphone et la prospection ne vous font pas peur * Vous êtes moteur dans une équipe et aimez créer une dynamique positive * Transparent.e et sincère, votre charisme se fait naturellement ressentir Le processus de recrutement Etape 1 : Call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien manager Etape 3 : Case et Restitution Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous n