JDE Peet's / Ingénieur Production CDI - F/H JDE Peet's Andrézieux-Bouthéon, Auvergne-Rhône-Alpes, France JDE Peet's / Ingénieur Production CDI - F/H JDE Peet's Andrézieux-Bouthéon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Description De L'entreprise JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés quil se passe des choses extraordinaires autour dune tasse de café ou de thé. Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourdhui, notre portefeuille café & th é est disponible dans plus de 100 pays, au travers d'un portefeuille de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona. Nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché du café et du thé. Description De L'entreprise JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas. Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadés quil se passe des choses extraordinaires autour dune tasse de café ou de thé. Nous sommes stimulés par notre objectif de libérer le potentiel du café et du thé pour créer un avenir meilleur. Aujourdhui, notre portefeuille café & th é est disponible dans plus de 100 pays, au travers d'un portefeuille de plus de 50 marques telles que L'OR, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, Old Town, Super, Pickwick et Moccona. Nous couvrons l'ensemble des catégories existantes sur le marché du café et du thé. En France, JDE est présent sur le marché hexagonal avec les marques LOr, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, GrandMère, Maxwell House, et Velours Noir. Travailler chez JDE en quelques mots ? Nous sommes fiers de nos collaborateurs passionnés et motivés qui challengent le statu quo et poursuivent lexcellence dans tout ce quils entreprennent. Notre objectif est simple et ambitieux JDE: Un café et du thé pour chaque tasse. Chez JDE, nous faisons la différence. Chaque jour, nous faisons évoluer nos perspectives, ambitieux par nature, ingénieux dans laction et déterminés dans lapproche, nous offrons des moments autour du café et du thé à tous à travers le monde. Le site dAndrezieux (Loire), compte 360 collaborateurs, usine de torréfaction et conditionnement de café en forte expansion recherche un(e) Ingénieur Production, pour un CDI à pourvoir dès que possible. Description Du Poste Rattaché(e) au Responsable Unité de Production, vous suivez et pilotez les indicateurs de performance de vos lignes, vous apportez votre support aux équipes opérationnelles et assurez les actions correctives sur la technologie donc vous avez la charge. A ce titre, vous aurez pour missions de : Assurer le suivi et le pilotage de la performance opérationnelle au quotidien : * Pilotage de la performance des machines, notamment par une participation active aux différentes réunions de pilotage * Maintient à jour des données de production et des indicateurs * Analyse des indicateurs, initiation des actions correctives et préventives en fonction des écarts remontés Participer à loptimisation des process, à lamélioration des indicateurs de performance : * Pilotage du plan daction damélioration de la performance des équipements de production * Propositions sur les ressources et les moyens à mettre en œuvre, afin doptimiser les process et améliorer les indicateurs de performance * Déploiement des projets amélioratifs des équipements de production * Coordination et interconnexion des différentes compétences métiers qui interviennent dans la réalisation du plan daction * Suivi des résultats, synthèse et points davancement du plan daction Mobiliser Et Gérer Une Équipe Projet * Par la gestion des ressources humaines nécessaires aux projets * Par lorganisation des activités et des plannings de chacun * Par un management participatif, objectif et fédérateur * Par lanimation et le développement des collaborateurs (réunions mensuelles, entretiens individuels, implication dans des groupes de travail) * Par une communication efficace ascendante et descendante (points réguliers avec ses collaborateurs, réunions mensuelles, suivi et cascading des initiatives émanant des services supports * Par le maintien et lamélioration du niveau dengagement de léquipe Apporter Son Support Aux Équipes Opérationnelles * Conduite des actions globales inter-équipes pour améliorer les process * Communication ascendante et/ou descendante auprès des équi