En tant que Chargé(e) Évaluation des Postes, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des postes pour la branches Exploration & Production . Le poste a une dimension stratégique car le niveau de poste (NP) est à la base de la structure de l'organisation, de la gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle, et de l'analyse des rémunérations. Activités Vos responsabilités incluront : Garantir la cohérence de lévaluation des postes et des niveaux de postes en utilisant la méthode dévaluation en vigueur (méthode HAY). * Collaborer avec les RH et les managers des entités et des filiales pour anticiper leurs besoins dévaluation de postes et échanger sur le design de leur organisation. * Organiser et animer les comités dévaluation, évaluer les postes présentés par les managers, et communiquer les résultats aux RH et aux managers. * Effectuer des études métiers et des analyses pour assurer la cohérence des niveaux de postes de la branche. * Organiser la formation et la diffusion des politiques, pratiques et outils du Groupe et de la branche en matière dévaluation des postes. Les plus du poste * Vision globale : Ce poste vous offrira une vision globale des organisations de l'EP et de ses différents métiers. * Interactions variées : La transversalité du rôle vous permettra dinteragir avec de nombreux acteurs RH et opérationnels, en France et à linternational. * Équipe internationale : Vous serez membre dune équipe très internationale. * Projet phare : Vous participerez à la mise en place dun projet phare de remise à plat dévaluation des postes afin de répondre aux objectifs de la transparence et équité. * Développement de carrière : Vous développerez une expertise vous permettant dévoluer vers des postes de C& B / rémunération. Profil du candidat Pour ce poste, nous recherchons un.e candidat.e ayant une formation de niveau Bac+5, de préférence en Ressources Humaines ou en École de commerce. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans, avec une bonne connaissance des métiers de l'Exploration Production. Une expérience en design organisationnel serait un atout supplémentaire. Nous valorisons les qualités d'organisation et de rigueur, ainsi que des compétences analytiques solides. Un bon relationnel, un sens du service client développé et une curiosité pour comprendre divers métiers et organisations sont essentiels. Vous maîtrisez l'anglais et le français à un niveau professionnel. Enfin, une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques sont indispensables à ce poste. Informations supplémentaires TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats. La branche Exploration-Production (EP) a pour mission de découvrir et de développer des gisements pétroliers et gaziers afin de satisfaire une demande énergétique croissante. #J-18808-Ljbffr